Wracając na grunt szkoleń Insights Discovery. Jak wiecie w modelu mamy 4 energie, z których każda w nas występuje w różnym natężeniu.

Jesteśmy efektywni kiedy świadomie potrafimy sięgać do każdej z tych energii.

W tym wpisie chciałbym z Wami zastanowić się nad pytaniami:

Co się dzieje, gdy tracisz równowagę ❓

Co się stanie, gdy zapomnisz o jednej energii ❓

Czy wiesz jak świadomie korzystać z każdej z nich – masz przecież 4, a nie 1❓

W modelu wyróżniamy 4 energie 🟥🟦🟩🟨 –w tym wpisie znajdziesz opisy poszczególnych energii.

Poniżej rzut ogólny na 4 energie – model rozróżnia jeszcze funkcjonowanie w dobrym i złym nastroju, ale na potrzeby tego postu uproszczę definicję ograniczając się do dobrego nastroju ;)

🟥 – zdecydowana, rywalizująca, lubi podejmować decyzje, bierze na siebie ryzyko, zdeterminowana.

🟨 – towarzyska, ekspresyjna, entuzjastyczna, działa spontanicznie, potrzebuje ludzi jak tlenu, czasami chaotyczna

🟩 – spokojna, refleksyjna, cierpliwa, dąży do harmonii, empatyczna, wyciszona.

🟦 – logiczna, uporządkowana i formalna, precyzyjna i dociekliwa, zanim podejmie decyzję, to dokona szeregu analiz.

Energia zielona Insights Discovery – opis

Energia zielona 💚🟢🟩🥬🍏 – Osoby o wysokim poziomie zielonej energii uwielbiają harmonię.

To energia, która lubi dawać siebie innym 💚 i czerpie z tego radość – jednym z typów jest MENTOR – to czysta zielona energia.

 Jeżeli jest taka osoba w zespole – macie wielkie szczęście. To osoba, która zauważa potrzeby drugiego człowieka, chętnie dzieli się swoim doświadczeniem i udziela wsparcia 👌.

 Ważnym pojęciem w świecie zielonej energii jest empatia 💚.

 Osoba o wysokiej zielonej energii ceni sobie środowisko, które jest przewidywalnie.

Nie lubi częstych i nagłych zmian.

 Lubi podejmować decyzje uwzględniające potrzeby każdego członka zespołu.

 Mocno przeżywa sytuacje, w których należy podjąć szybko decyzję obarczoną dużym ryzykiem.

 Żebyśmy się dobrze zrozumieli, podejmie ją, ale na koniec dnia będzie odczuwać duże zmęczenie psychiczne.

 Energia zielona ma bardzo silny dar – jest idealnym słuchaczem 👂 – daje Ci poczucie, że ktoś Cię naprawdę SŁUCHA, a nie tylko słyszy.

⚠️ PYTANIE z życia menedżera – do czego prowadzi brak równowagi w energiach ❓

 Teraz czas na historię z życia jednego menedżera, który zapomniał o swojej 🟩 energii, której miał zdecydowanie mniej niż pozostałych.

 W swojej codziennej pracy i komunikacji z zespołem stawiał na swoje preferowane energie🟥🟦.

 🟩 energia wymagała od niego dużo pracy i szczerze nie za bardzo chciał tam zaglądać.

 Możecie zatem być pewni, że komunikował się i zarządzał zdecydowanie, szybko, zwięźle, ucinał jego zdaniem zbędne dyskusje i miał wszystko mega przeanalizowane i pod każdym kątem przemyślane.

Co się dzieje w zespole, jeżeli jego menedżer zapomni o tym, że ma w sobie również zieloną energię❓

 Do czego w dłuższej perspektywie może doprowadzić zachowanie, które nie zawiera energii zielonej❓

Energia żółta w Insights Discovery – opis

ENERIGA ZÓŁTA – Co jej zawdzięczamy , co ona nam daje❓

 Tu się dzieje ;).

 Mam na myśli zarówno warstwę fizyczną – bo jest dużo ruchu, gestykulacji, skracania dystansu, przytulania nawet.

Na poziomie komunikacyjnym – ta energia dużo z siebie wyrzuca.

 To energia, która lubi być w centrum uwagi, dużo mówi.

 Jest w niej dużo optymizmu i poszukiwania nowych rozwiązań.

 Ta energia potrafi szybko się nudzić. Dla niej stabilne i przewidywalne środowisko stanowi w dłuższej perspektywie powód do demotywacji.

 Może być chaos , to nie istotne, ważne , że się dzieje.

Robienie rzeczy razem jest bardzo ważne ❗

 Energia 🟨 kocha ludzi – potrzebuje ich jak tlenu.

 Jeżeli chcesz skutecznie zdemotywować 😡 to zamknij ją samą w pokoju i zaproś do wykonywania analitycznych czynności, czytania długich raportów.

 Dodatkowo jeżeli chcesz zgasić jej naturalny entuzjazm 😥 do działania i próbowania nowych rzeczy wystarczy, że jej powiesz „nie podniecaj się tak”.

 W jednej chwili stracisz osobę zaangażowaną.

 Wyzwaniem dla wysokiej 🟨 może być : utrzymanie systematyczności, i np. wykonywanie czynności analitycznych.

 Ma też kłopot z realizowaniem procesów do końca, bo w międzyczasie zajmie się już nowym kolejnym zadaniem.

 Energia 🟨 wypełnia ciszę 😊 – czym doprowadza do szału np. energię zieloną lub niebieską.

 Ma to swoje konsekwencje w słuchaniu – ta energia słucha najsłabiej. Jak tylko jest taka szansa chętnie przeskoczy na inny temat, aby móc znowu nadawać.

 Wysoka żółta nie lubi być ciągle kontrolowana, gdyż to ogranicza jej kreatywność i własną wizje świata.

 Energia 🟨 ma super moc ⚡ zarażania wizją i entuzjazmem.

Jeżeli masz w zespole osobę o wysokiej energii 🟨 to masz szczęście, ponieważ masz gotowego do działania ambasadora zmiany.

Dodatkowo osoby z wysoką energią nawiązują kontakt w ujmujący sposób, potrafią zjednywać sobie ludzi i zachęcić ich do współpracy.

⚠️Pytanie na koniec o brak energii żółtej w naszym życiu.

 Co się stanie z zespołem, gdy jego menedżer zapomni o żółtej energii❓

Co się stanie, gdy zapomnisz o jednej z 4 energii tym razem 🟨❓

Czy wiesz co tracisz jeżeli nie korzystasz ze swojej 🟨 energii❓

Energia niebieska w Insights Discovery – opis

Moja ukochana pełzająca po ziemi energia 🟦

Tak mam jej najmniej w swoim profilu.

Zauważyłem ostatnio w sobie zmianę w podejściu do niej.

W przeszłości podchodziłem do zachowań z tej palety jak pies do jeża.

Z wiekiem coraz więcej we mnie zrozumienia dla niej i potrzeb moich rozmówców z niej wynikających.

Jak można krótko scharakteryzować 🟦 :

🟦 Energia niebieska – jej wysoki poziom w profilu oznacza, że lubisz, kiedy w życiu wszystko jest poukładane.

Struktura, porządek i standardy postępowania są dla Ciebie bardzo ważne.

Energia niebieska lubi stabilne otoczenie i procedury, które dają poczucie bezpieczeństwa i przewidywalności.

We współpracy energia 🟦 ceni  prace na konkretach w oparciu o dane i fakty.

Idealnie, gdy są przedstawione na piśmie i z wyprzedzeniem, tak aby można było się zapoznać.

Zdecydowanie nie lubi być zaskakiwana i pracować na spontanie w chaosie – pamiętacie opis energii 🟨 ? ;)

Pracując z osobami o wysokiej 🟦 warto mieć na uwadze, że takie osoby lubią posługiwać się danymi i faktami i na początku w relacji są dość formalne i z dystansem.

Na spotkania z osobami o wysokiej niebieskiej energii warto przyjść przygotowanym wyposażonym w dane i poukładane informacje.

Potrzebują czasu na refleksję i dopiero po jakimś czasie chcą komunikować światu swoje przemyślenia.

Zwykle wnioski/wyniki ich “myślenia” są podane w bardzo uporządkowany sposób.

Do zdecydowanie mocnych stron tej energii, można zaliczyć: precyzję, wysokie umiejętności analityczne, przewidywanie konsekwencji działania, spokój i chłodne spojrzenie na sprawy.

Energia czerwona w Insights Discovery – opis

Energia Czerwona „jesteś ktoś z Was ma wysoki poziom energii czerwonej to jak to mówią lubicie, krótko, zwięźle i na temat.

 Jak ktoś zaczyna na początku rozmowy rozwodzić się na poboczne wątki to Prosta droga do „gula” po stronie 🟥po 1 minucie wywodu.

Może pojawić się komunikat „do brzegu” ;).

Pojawiają się cechy takie jak zasadniczość, praktyczność, odpowiedzialność, szybkość w podejmowaniu decyzji i branie ryzyka na siebie, odwaga i zadaniowe nastawienie do pracy.

Podczas treningów lubię używać słowa „konsekwencja” – bo tak to jest również w życiu, że nie można być mistrzem świata ze wszystkiego ;) – tak samo jest z naszymi energiami – nie możesz być mistrzem i władać perfekcyjnie każdą z nich.

Najczęściej jeżeli masz wysoki poziom 🟥 energii, to Twoja 🟩 jest niżej ( z wyjątkiem typów kreatywnych, o których napiszę innym razem). Z tego faktu wynikają konsekwencje.

U osób z wysoką 🟥 wyzwaniem jest poruszanie się w „niuansach relacji” międzyludzkich.

Pojawiający się brak cierpliwości i bezpośredni styl komunikacji może „blokować” osoby mniej bezpośrednie i bardziej empatyczne.

 Szczególnie należy uważać, jeżeli w Twoim środowisku są obecne osoby o wysokiej 🟩 wymieszanej z 🟨, takie zestawienie w zderzeniu z wysokim poziomem 🟥🟦 może powodować zblokowanie i wycofanie.

Osoby o wysokim poziomie 🟥 energii są aktywne, energiczne i dokładnie wiedzą, gdzie zmierzają i co chcą osiągnąć.

Energia 🟥 potrafi być stanowcza i wytrwała w dążeniu do celu. Potrafi wtedy silnie oddziaływać na osoby, z którymi wchodzi w relacje.

Dla tej energii osiąganie wyników jest celem samym w sobie. Uwielbiają wyzwania i realizację celów.

W komunikacji energia 🟥 jest bezpośrednia, szybko przechodzi do sedna sprawy.

Oczekuje konkretnych rezultatów – chcesz przekonać osobę z wysoką czerwoną do czegoś❓ – pokaż, że się przygotowałeś, przemyślałeś temat i masz konkretny i realny plan realizacji celu.

Przedstaw cel w sposób krótki i rzeczowy z pewnością siebie – jest bardzo duża szansa, że uzyskasz akceptację swojego planu.

Nie zajmuj się rozkminianiem wielu wątków i wątpliwościami – to miejsce na konkret i kropka.

Co tracimy, gdy zakochamy się głównie w swojej 🟥 i zapomnimy o równowadze w „mocy” i energiach Insights?